2022/9/14時点
| 超転職とは | 持っているCNPJを専用のバーンサイトに送ることで素体・職業ともに全く異なるCNPJとなって帰ってくる！ |
|---|---|
| 開催日 | 2022年10月16日（日） 10:00～ |
| リビールあり | 母ちゃん…！？ |
| 9/28時点WL枚数確定 | 【確定枠※スナップショットで権利確定済】 |
| 5点保有：1枚 | |
| 10点保有：2枚 | |
| 20点保有：4枚 | |
| 30点保有：8枚 | |
| 50点保有：13枚 |
【抽選枠】9/28～10/4 12:00（当選確率約50％…応募された方が約半数だった） 2点保有（主任）：1枚 全体で約350枚配布 | | WLの付与 | Discordのロール関係なく特定日時のスナップショットを取り、CNPJの保有数に応じてWLを付与 すでに付与済みです | | 9/15時点WLの考え方 | 「スナップショットタイミングは公開しないけど、ウォレット分散してると不利になる可能性が高いよ！」 • 転職後に転売が大量発生するのは避けたい（ルナパターン） • 全体数は未定だが、バー忍より少なめ（500程度？） • 係長以上は最低でも1体は転職可能 • 大口は傾斜配分（数量未定） • 主任は抽選でWL • 転職開始24時間後に、もしも枠が残っていたら、ホルダー全員早いものがちで1点mint可能 （転職イベント開始して12時間後に、50枠余ってたら、CNPJホルダーは全員追加で1点のみミントできる（早い者勝ち）） | | 9/24時点WLの考え方 | https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CLP9V6molMHtUChZwD0C6DCoEU_z6NiCQYZlxhGjjN4/edit#gid=0 超転職は体験型のエンタメなので、できるだけ体験者を増やすというのも大事なのです。 体験して楽しかったら、次回以降も参加してくれるわけなので！ 短期で見ると体験者を減らして公平性を重視するのがいいのですが、長期で見るとそれはたぶん悪手なのですよね。 体験者を最大化しつつ、ウォレット分散させるインセンティブを最低にするイメージなのかな〜と思ってます。 「なんだよ超転職は大口しかできないのかよ」と思われると、長期で見たときに、CNPJは新規を取れなくなり、ババ抜き化して死んでしまいかねない |